Is de advocatuur een leeglopende ballon?

Ik kreeg veel reacties op een filmpje dat ik recent op TikTok en LinkedIn postte. Daarin zei ik dat onze beroepsgroep een leeglopende ballon is, om verschillende redenen.
Sommigen konden dat al meer smaken dan anderen. : -)

💡 Maar kijk, gisteren las ik de Legal Labor Market Study 2022 van YouConnect | Partners for legal & HR talent en Diether Vandenbussche die mijn bezorgdheid weer wat bevestigt.

👉 Alvast enkele takeaways:

📍 De groei aan rechtenstudenten lijkt over zijn piek heen (sinds 2019)
📍 Meer dan 50 procent van de afgestudeerden start hun carrière in een advocatenkantoor, al is dat bij de jongere generatie afgestudeerden wel gedaald.
📍 1 op 4 starters bij een advocatenkantoor verandert van kantoor binnen de eerste twee jaar.
📍 Ongeveer de helft van alle starters blijft in de advocatuur. De andere helft keert onze beroepsgroep dus de rug toe. Zij die vertrekken, komen meestal ook niet meer terug.
📍 De advocatuur wordt in het algemeen sneller verlaten dan dat dit vroeger het geval was. De split wordt in de studie gemaakt op meer of minder dan 15 jaar ervaring. Jonge vrouwen lopen nog (!) sneller weg dan vroeger. Na 10 jaar is bijna 50 procent van alle vrouwelijke starters verdwenen, in vergelijking met 28 procent van de mannelijke starters.

Dus, we zijn een leeglopende ballon. 📉 En we verkwanselen op grote schaal talent.

Bram Vandromme

Link naar de studie

blijf op de hoogte van onze plannen

Deze website maakt gebruik van cookies om ervoor te zorgen dat u de beste surfervaring op onze website krijgt. Meer info